Genova – Salgono a 225 le assunzioni per il Comune. Ad annunciarlo ai sindacati la sindaca Silvia Salis nel corso del delicato incontro sulla difficile situazione dell’organizzazione del lavoro negli uffici comunali.Nella giornata di oggi, mercoledì 1 luglio, le organizzazioni sindacali che hanno promosso lo stato di agitazione del personale comunale sono state ricevute dalla Sindaca Silvia Salis, che ha illustrato le proposte dell’Amministrazione finalizzate al superamento della mobilitazione.
Tra gli elementi di maggiore rilievo è stata prospettata un’implementazione delle risorse di bilancio destinate al piano assunzionale per gli anni 2026 e 2027, con un turnover previsto al 102% nel 2026 e al 75% nel 2027, in luogo del 50% inizialmente previsto.
Tradotto in termini concreti, ciò significherebbe 255 assunzioni anziché 198 nel 2026 e 187 assunzioni anziché 125 nel 2027.
Tradotto in termini concreti, ciò significherebbe 255 assunzioni anziché 198 nel 2026 e 187 assunzioni anziché 125 nel 2027.
Su richiesta delle organizzazioni sindacali, l’Amministrazione si è inoltre impegnata a trasmettere una proposta di protocollo d’intesa che, oltre al tema delle assunzioni, dovrà contenere impegni concreti, con tempi certi e contingentati, per affrontare, attraverso specifici tavoli tematici, tutte le principali criticità che hanno determinato l’apertura dello stato di agitazione.
Le Organizzazioni Sindacali e la RSU valuteranno con la massima attenzione il contenuto del protocollo, verificando che gli impegni assunti siano reali, misurabili e accompagnati da un cronoprogramma vincolante. Solo a fronte di un’intesa unitaria che dia adeguate garanzie sui contenuti e sui tempi di attuazione potrà essere presa in considerazione la sospensione dello stato di agitazione.
Le organizzazioni sindacali hanno annunciato che continueranno a vigilare con determinazione affinché alle parole seguano risposte reali per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori del Comune di Genova.
