Genova – Sarà sottoposto a un referendum tra i lavoratori il 14 e 15 aprile prossimi l’accordo sottoscritto la scorsa notte da Amt, Faisa Cisal e Fit Cisl, al momento ancora una bozza, che vede come punti cardine la possibilità di andare in prepensionamento per tutti quei lavoratori che hanno maturato i requisiti dal 1 giugno 2015 fino al 31 Dicembre del 2018 e l’assunzione di giovani.
“Si tratta di una bozza di intesa che vale, in termini di risparmio, circa 4 milioni nel 2015, permettendo di coprire il disavanzo – spiega Antonio Vella, Segretario Fit Cisl – Dall’azienda, infatti, usciranno circa 150 persone e ne verranno assunte un centinaio tra personale viaggiante e operai addetti alla manutenzione, che avranno un contratto allineato a quello nazionale per i primi quattro anni che sarà, poi, integrato secondo uno schema di crescita lieve ma costante. Nell’accordo si prevede il prepensionamento di tutte le figure professionali, impiegati, operai e autisti, ma si andranno a sostituire solo queste due ultime categoria, e questo permetterà di non aumentare orario di lavoro e di guida a chi rimane in azienda”.
